Hace 15 años que los trabajadores del país tienen acceso al Seguro de Cesantía, el seguro que protege a los trabajadores dependientes regidos por el Código del trabajo cuando quedan cesantes, entregándoles beneficios monetarios por un periodo de tiempo.

Las persona podrá hacer efectivo este cobro al momento de ser despedido o si renunció a su fuente laboral, cuyo monto dependerá de la cantidad de dinero que tenga acumulado en su cuenta y el tiempo de la misma. 

Para trabajadores con contrato indefinido, mes a mes se le suma la cuenta personal el 3% de la renta imponible, en donde el empleador desembolsa el 2,4% y la persona el 0,6%.

No obstante, si se trata de un trabajador con contrato a plazo fijo, el empleador desembolsa el total del monto.

¿Hay topes monetarios para el pago del seguro de cesantía?

Si, dependiendo de la renta que hubiese tenido el trabajador se establecen topes que van desde un máximo de $525.000 en los primeros meses y de $78.750 en los finales.

¿Dónde puedo ver cuánta plata tengo del Seguro de Cesantía? 

La Administradora de Fondos de Cesantía de Chile (AFC) tiene a disposición el siguiente enlace especial, en donde la persona ingresa su RUT y clave para tener acceso a la cartola (si olvidaste tu contraseña o la quieres solicitar, debes pinchar AQUÍ).

Puedes revisar el monto acá: